Im Rahmen der Initiative „Familienfreundliche Personalpolitik“ der Metropolregion Nürnberg ist der KSB in Kontakt mit einer Vielzahl an Firmen, welche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf anstreben. Mehrere Unternehmen bieten in diesem Kontext den Elternkurs als interne Fortbildung in den eignen Räumen für ihre Mitarbeiter an.

Work-Life-Balance und damit die Steigerung von Effizienz und Produktivität der Mitarbeiter auf der einen Seite, sowie die Verbesserung des persönlichen Familienklimas auf der anderen Seite sind hierbei die angestrebten Ziele.